1．依据企业总体经营计划，制定区域销售战略方案，提出建设性意见 2．根据企业年度经营目标，制订区域年度销售计划并组织实施 3．根据销售战略及市场状况，确定年度、季度销售费用预算（包括差旅） 4.及时了解部门员工的工作进度，监督检查营销计划的执行和营销费用的使用情况 5.根据区域销售计划，将区域销售目标分解到个人，针对个人情况的差异，提出具体的销售目标分解方案 任职资格 1．大学专科以上，具有市场营销、企业管理、物流管理、市场策划等相关专业知识优先 2．5年以上销售工作经验，3年以上销售管理工作经历，有纸品或商超工作经验优先考虑 3. 具有多渠道市场拓展经验，适用多渠道销售的灵活模式 4. 良好的沟通、协调、组织能力；具备良好的社会人际资源 5. 具备吃苦付出精神以及销售激情、勤劳、务实、勇于进取；

1．协助董事长处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作 2．按照领导安排，协助其他部门组织企业的重大活动 3．在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案 4．协助董事长进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作 5．按照董事长的安排起草会议文件，协助董事长进行商务会议及谈判 6．编写文件管理制度，制定年度文件编号，对企业各种文件进行登记、归档管理 任职资格 1．大学本科以上，男女不限，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识 2．三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验，具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先 3、良好的职业素养，工作严谨、踏实，认真、形象气质佳，有较强的文字组织能力、沟通能力、综合协调和公关能力； 4、精通工业企业发展战略和发展规划的制订和落地执行； 5、对现代企业治理结构和组织变革有独到见解和相关经验；

1．协助总经理编制企业中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证OTC战略规划的可行性，保证企业的可持续发展 2．组织编制企业OTC市场推广管理、营销管理、售后服务管理等方面的规章制度 3．编制企业OTC年度销售计划，并对销售过程及销售费用进行控制管理 4．组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理的有序进行 5．负责OTC市场开发方案监督与执行 6．负责OTC部门的培训、考核工作管理 任职资格 1．大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划、经济法等优先。 2、五年市场营销工作经验，在相关企业负责OTC开发管理工作三年以上 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；  4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；  5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

1．在区域经理的领导下，根据区域销售目标和计划，制定负责片区和城市销售策略 2．运用销售技巧，完成负责片区空白市场经销商开发任务 3．做好客户回访维护工作;及时、有效地处理客户投诉，保证客户对企业的满意情况 4．建立与维护客户关系，对于重要客户要保持经常的联系，定期拜访维护 5．协助片区经销商进行零售客户开发及维护 任职资格 1．大学专科以上，具有市场营销、企业管理等相关专业知识 2．一年以上相关工作经验 3、具有丰富的客户资源和客户关系，有成功销售经验； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；  5、有较强的事业心，能吃苦耐劳、肯干务实的工作精神。